????□记者 林晓洁
????今年的 《政府工作报告》提出，要千方百计扩大就业，坚持实施就业优先战略和更加积极的就业政策。如何因地制宜地促进就业并且推动实现更高质量的就业？ “”期间，，浙江省委组织部副部长、省人社厅厅长吴顺江告诉记者，浙江省将积极化解招工难和就业难，千方百计扩大就业，努力推动城乡就业更加稳定、优质。
????近年来，浙江省始终坚持劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业的工作方针，深入实施扩大就业的发展战略和积极的就业政策，统筹推进扩大就业规模、优化就业结构，加强就业帮扶、技能培训以及创业带动就业等工作，取得了较为明显的成效。
????2012年，浙江省城镇登记失业率为3.01%，为10年来最低；全省城镇新增就业98.7万人，失业人员实现再就业42.2万人，其中困难人员16.8万人；高校毕业生初次就业率达96.92%，全省就业局势保持总体稳定。
????吴顺江代表坦言，浙江的就业工作也面临着不小挑战。 “主要是经济增长拉动就业能力有所下降，经济发展方式转变加大了结构性失业的压力，城镇化进程加快对农村劳动力转移就业工作提出新的更高的要求。在这样的背景下，如何有效化解企业招工难与劳动者就业难，是摆在我们面前的一项重要任务。”
????对未来的就业工作，吴顺江代表有着清晰的认识。他说，实现 《政府工作报告》提出的目标，浙江省有量化和具体化的标准。 “5年内，力争城镇新增就业300万人，城镇登记失业率控制在4%以内；就业政策与职业培训、社会保险等政策更加协调；对职业技能培训更加重视，深入实施面向全体劳动者的职业培训制度，加大对职业技能培训的投入力度；就业服务体系更加完善，努力为城乡劳动者提供更优质的公共就业服务；创业环境更加优化，高校毕业生自主创业人数每年增长15%，帮越来越多的劳动者走上创业致富道路。”
????吴顺江代表介绍，今年，浙江省将在政策指导、加强服务、搭建平台、资金扶持等方面上下工夫，推动就业工作重心从扩大规模向提高质量转变。为此，浙江省把2013年确定为 “政策落实年”，加强督促落实，及时充实完善，推动城乡劳动者平等享受就业政策。进一步完善就业服务体系，推进就业服务信息化建设，发挥无形市场的作用，优化人力资源配置，着力缓解就业 “两难”。同时，认真做好高校毕业生、就业困难人员、农村转移劳动力等重点群体的就业工作。大力开展职业技能培训，提高促进就业资金用于职业技能培训的比例，提升劳动者就业创业能力。完善政策扶持、创业培训、创业服务“三位一体”工作机制，以创业带动高质量的就业。加强对就业局势和企业用工情况的监测分析，定期发布人力资源供求状况，为党委、政府决策和劳动者求职服务。