机关作风建设个人整改方案
自机关作风活动开展以来，根据县机关作风集中整治活动领导小组办公室具体安排，我通过积极认真参加集中理论学习以及个人在工作中的实践学习，学习和领会徐德书记在全县机关作风建设大会上的讲话精神，使自己对干部作风的重要性有了深刻的认识，并深刻体会到应该切实加强自身学习，养成良好的学习、工作、生活作风，时刻保持好形象，为职工一个好的表率。通过认真学习，本人就此次机关作风建设活动得出如下体会：
一、存在的问题及原因
1、知识缺乏是自身存在的明显不足。本人是非医学专业，现在到卫生局岗位上，属外行，知识显得明显不足，工作中容易出现指挥不力，有时有力不从心的感觉，但自身学习积极性还不够，总是以工作忙为借口，坐不住、不安心业务知识理论的学习，通过学习徐书记的讲话，对照自身确实存在此方面的问题，如果再不加强学习会难以适应新形势，新任务的要求。
2、动力缺乏症方面也存在诸如工作缺少激情，思想不够解放，安于现状等问题。主要是认为自己是女同志，只要把本职工作好，不上不下，差不多就行。多事担心被别人误解，总有事不关己高高挂起的心态，通过学习意识到此种心态的错误所在。意识到此种意识给工作带来的影响。应该有一种如履薄冰的危机感和寝食难安的紧迫感。干工作要始终保持积极昂扬的斗志，不放松，不懈怠，不断提高工作质量。
3、工作责任心有待进一步提高，有时会满足现状。习惯用旧思维、老办法、老经验办事，对工作不研究，不用心，工作标准要求不高，总觉得自己工作了不少年，在不同岗位上积累了各种工作经验，遇到问题不想动脑筋，习惯凭经验去处理。时代在发展，工作中的新问题会愈来愈多，如果没有新思路、新方法，势必会很被动，因此应该在加强学习的同时，进一步加强责任心。责任意识有待于进一步提高，决不能有得过且过的思想，否则将很难打开工作局面。
4、对照正确的利益观，我还有完善改进的必要，有时会突出表现在整体利益方面照顾自己小集体利益，虽然工作中还没有达到报告中所列举的唯利是图的种种表现，但确实存在这些思想上认识的误区，如果在今后工作中不加以重视的话，放松戒备，放松警惕，势必会犯所谓无意识的错误，直接影响机关作风的形象，影响党在人们群众心目中的威信，进而影响我们事业的发展。
二、整改方案
1、针对知识缺乏的问题，必须要加强学习，夯实理论素质：坚持学习医学知识，树立“活到老，学到老”的精神，适应新岗位，新形势，使学习教育贯穿于作风建设始终。
2、针对动力缺乏症方面，必须提高认识，从思想上充分理解机关作风建设活动的重要性。机关作风建设是一个系统，就其具体内容来看，每一个方面都涉及到党和政府与人民群众的正确关系，都从不同的方面体现了党全心全意为人民服务的宗旨。从思想作风看，如果没有人民群众的积极性和创造性，没有人民群众的首创精神，解放思想、实事求是就会失去不竭的源泉;从学风看，马克思主义理论如果离开了群众的具体实践，就会成为空洞的教条，所提出的路线、方针和政策就不能符合人民群众的利益和要求，就要犯错误;从工作作风看，如果脱离群众，;从领导作风看，如果脱离群众，也必然会出现独断专行、软弱涣散、自由主义等不正之风;从生活作风看，如果脱离群众，忘记自己手中的权力是人民赋予的，就不能正确认识和对待自己手中的权力。
要以“点燃激情、提升效能”为主旨，保持昂扬的斗争，积极主动为人民服务。
3、针对缺乏责任心，必须彻底转变以前一些不正确的观念，增强服务意识和干部的责任心，对基层群众，我们要真心诚意地对待他们，时时、事事、处处都要学会换位思考，站在对方的角度去分析，去解答所提出的问题和所遇到的困难，切切实实地为他们着想;在与群众交往、沟通时，一定要到热情礼貌、耐心细致、态度温和，耐心解答他们提出的问题，全心全意地帮助他们解决所遇到的困难，满腔热情地为基层群众服好务，切实转变观念，转变作风，不断提高服务质量、办事效率和服务水平。
4、最后，想要切实好机关作风建设，必须形成机关作风建设长效机制：要从思想上认识到作风建设是一项永不竣工的工程、永无止境的事业，只有开始没有结束，只有更好、没有最好。我要以此次机关作风集中整治为契机，建立健全作风建设长效机制，全面巩固和扩大机关作风建设成果，让机关作风建设活动贯穿我的生活和工作始终。
个人作风问题剖析及整改方案
根据局里统一安排,本人在认真学习了顾局长的“强化作风建设,提升队伍素质”主题教育活动动员讲话及其他必读篇目后,结合自身情况,围绕作风整顿的具体内容，对照自己平时的实际工作及思想动态，认真反思了作风方面存在的问题,制定了如下整改措施:
一、存在问题及原因分析
1、学习系统性不强，深度广度把握不够。主要表现在缺乏学习的自觉性、积极性和主动性;存在实用主义，要用什么才去学什么，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学或干脆不学;对新的政策、法律、法规的学习不及时，学习的内容也不广泛，有时只注重实用主义，急用先学，不注重全面、系统。
2、业务技术水平不强，工作标准不高，面上满足于过得去，协调复杂事务的能力欠强，缺少新点子、新办法，特别是在配合王所长对外与供电、供水、电信、移动、联通、城管和国土等部门、对内与相关科室在横向沟通交流上还的不够好。
3、创新意识欠缺，工作满足于现状，思想有点保守。对待某些日常的工作只求过得去，领导安排的就干，没有明确要求的有时就观望。不善于研究思考问题。与时俱进，开拓创新，更新观念，大胆工作的思想树立得不牢固，工作中没有新的亮点。
4、宗旨意识不够强，工作中尽管到了热情服务、主动服务，但服务过程不够规范，服务响应有时不够及时，首问负责制执行的不是很好。
5、自身要求有时不太严，上班偶有迟到现象。
二、整改措施:端正学习和工作态度,在五个方面下功夫。
一是多向领导请示汇报,即工作中能自己协调解决的问题则自己想办法解决,自己实在解决不了的则及时向领导请示汇报,寻求领导支持;
二是多与供电、供水、电信、移动、联通、城管和国土等部门主动加强横向沟通与交流，要与相关单位在工作上形成合力;
三是多与兄弟科室主动加强内部沟通与交流;
四是多到重点建设项目施工一线踏看，加大对工程施工质量、进度和安全管理工作的监控力度，履行好业主代表的工作职责;
五是多挤时间加强理论学习和业务知识学习,提高党性修养服务本领,增强宗旨观念。
三、整改时限：
从现在开始立说立行，长期坚持。
四、整改目标: 努力到“五不让”。
一是不让领导布置的工作在自己这里延误,特别是7项城建重点工程建设项目，一定要按照领导的要求，督促好施工企业按时序进度推进;二是不让需要办理的交办件在自己这里积压; 三是不让各种差错在自己这里发生;四是不让来办事的同志在自己这里受到冷落;五是不让本单位的形象在自己这里受到损害。
总之,通过这次作风建设学习教育活动，我看到了自身存在的诸多问题，与一个标准型城建工作者，。因此，在下一步的学习和工作中，我将继续深入学习，不断提高自己，深刻检讨自身工作中存在的问题，把自己的本职工作得更好，树立起良好的城建工作者的对外形象。