不管是什么样的职业，对于这个饱受饥渴的现代职场都是非常受用的，企业不断寻找那些适用人才，希望找到的既是符合招聘的岗位又是一个好员工好同事，但憋除这些，站在人才的角度上看，对于什么岗位的受用，还是有一定的排序的，至少一些难招的岗位还是企业的首选了。
那么哪几个岗位是最受用的呢?我们一同来排序下，首先销售是不可否认了，其次就是IT专员了，再者就是设计人员了，最后就是酒员的人员了，我们可能听到酒店人员，有点吃惊，这个为什么会是属于受用里面的呢，不着急，我们一同来解释下。
一、酒店的人员
可能有些人会不理解，酒店人员又不是什么高端型人才，有这么难招吗，虽然是受用，但要招的话，也是非常容易招的，酒店人员固然容易招，但酒店的中高层人才却是所有酒店最亲睐的关注的一个岗位，自然也就是这个职场最受欢迎的一个岗位了。
高星级酒店对餐饮总监、营销总监、宴会销售总监、房务总监、财务总监、人力资源主管等行政管理人员需求十分迫切。要求有工作经验，精通业务，且能够为酒店带来良好的业绩，还要有丰富的管理经验，善于带领团队;连锁餐饮公司：对中层业务骨干需求较大，主要包括门店总经理、营运经理、客户经理等，其中门店经理是关键人物。
二、创意设计人员
一般广告公司招聘时，最重要的是看其能否成为成功广告人的潜力。而做个好的广告人，最重要的是“创意"。“创意"最基本的含义是指创造性的主意，一幅广告的成败就在于创意。广告创意的原则(独特性、实效性、真实性、艺术性、合理性)，广告创意与民族文化、传统文化心理、消费心理的关系，广告创意的过程与方法，创意与广告策略，广告创意人的素质。
像这类人才应当倾向于他们的职业素质、创造想像力、沟通能力、沟通能力、执行能力等综合的提升，只有当一个设计人员具备这些东西时，才能是这个职场上不可缺少或最受欢迎的人才了。
三、IT行业的人员
这类人员也不用多说，毕业在这个电子商务的时代，或许我们可以缺少一些技能，但电子商务这块的技能是唯独不能缺，不管是任何一种开发的东西或是新型技术的设备等，相信离不开的都只是电脑上的操作。
很多IT企业要求应聘者掌握计算机语言和诸多平台的操作技能，实际上，对IT技术的理解，比如对算法的理解，对架构的掌握等，从某种程度决定了能在专业道路上走多远。
四、销售人员
销售更是这个职场时代的主打岗位，任何公司任何渠道都是离不开销售的主力，它是核心地位，而这时我们可以理解的是，只要是你在找销售的这份工作，保准你会在一天之内有多份不同的面试邀请函，这就是销售的魅力。