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关于往届离职违约金的问题

时间:2023-05-10 14:56:27

先转两条在“去年的 仅供参考 审协08年新职工报到所需材料”这个帖子的回帖。

1. 档案从原人才服务中心迁出需要交不菲的违约金啊,楼主可知能否不迁出或者怎么样才能少交点呢?呵呵 本人没钱啊 迫不得


ls老土了吧,根据新劳动合同法,不交违约金,除非参加了培训,或者跟公司有竟业协定 。

2.
ls老土了吧,根据新劳动合同法,不交违约金,除非参加了培训,或者跟公司有竟业协定 zhjsxp 发表于 2008-12-22 15:00

公司是把档案户口什么的放在人才交流中心了,公司不收违约金的,但是当初和人才签订了个人才引进之类的六年合同呢,说

是每早一年迁出要交6000元(好像来着忘了具体数字)的违约金啊 怎么办? 我这才工作1年呢 要交违约金得多少啊!过去一年

的工资不吃不喝才够呢

关于这两条,实际上一个过于乐观,一个过于悲观。

可能有同志是2008年1月1日后跟单位签的合同,按照新劳动法可以不交违约金。

但是这位过于天真,须知在中国法律是一回事,现实是另一回事。

你的档案户口都在人才,没有单位介绍信不可能迁出来,你一分钱违约金不交是不可能的。当然你可以走法律途径,但是你可

知道一个官司打下来得多长时间?

何况人家给你办了北京户口,你好意思一个子儿不赔就走?

对于第二位,6000x6=三万六千元,。说白了,您不用给人才那么多。

因此对第一位,您应该和原单位友好协商,交一个双方都可以接收的违约金,比如合同写4万,给他1万差不多了。

对第二位,同样是上面这个办法,不过打官司的几率要大点。

希望对你们有所帮助。