2011年第三季度，铜陵市人力资源市场举办各类用工招聘会共29期，各类企业提供招聘岗位35549个，求职登记累计9927人。招聘岗位与上季度环比上升31.7%，增加11270个;求职登记人数与上季度环比上升3.1%，增加313人。期间，铜陵市举办了全市高校毕业生就业大型招聘会暨见习岗位对接会，同时举行了铜陵市高校与企业对接协议签字仪式;帮助大型商业连锁店乐购超市完成340名员工首批招聘工作;加大与蚌埠市的劳务对接力度，并从蚌埠市怀远县为铜陵市鸿泰集团一次性输入员工60名。
从第三季度前来市人力资源市场登记招聘的岗位总数与求职登记人数来看，铜陵市目前总体缺工严重，求人倍率(岗位需求和求职者人数比例)由二季度末的2.53倍上升到三季度末的3.58倍。缺工岗位主要集中在中、小企业，规模以上企业岗位相对稳定、缺工较少。同时，受秋收等因素影响，外来务工人员和农村劳动者从事的岗位职工流失较多。
进一步分析，以养殖、园林维护、农业生产类企业为代表的第一产业，第三季度共提供岗位4349个，占需求岗位总数的12.23%，与上季度相比增加5.65个百分点;以纺织服装、水泥生产、电子加工类企业为代表的第二产业，第三季度共提供岗位12719个，占需求岗位总数的35.78%;以物流、餐饮服务、社会服务类企业为代表的第三产业，第三季度共提供岗位18481个，占需求岗位总数的51.99%。采矿业、建筑业、制造业、社会服务业、物流运输业等行业提供的岗位较多。其中，物流运输业和制造业缺工较为严重，受工资福利待遇等因素影响，这两个行业在岗职工流动速度快。
企业提供的招聘岗位在第三季度招聘岗位中依然处于主体地位，第三季度企业共提供招聘岗位26557个，占所有招聘岗位的74.71%，但与上季度环比下降10.06个百分点。港、澳、台商投资企业和外商投资企业本季度提供的招聘岗位增幅加大;个体经营业在铜陵市的招聘活动中也扮演着重要角色，第三季度共提供招聘岗位8274个，占企业招聘岗位的31.16%;机关事业单位的招聘岗位以后勤保障、物业服务为主，公益性岗位所占比例较低。
第三季度新成长劳动力由上季度的2058人增加到2191人，在新成长劳动力中，高校毕业生呈逐渐增加趋势，部分征迁失地人员和未能继续升学的失业人员成为新成长劳动力。同时，下岗失业人员在求职者中依然占很大比例。据统计，目前铜陵市长期处于失业状态的下岗失业人员约2000人。
与今年二季度相同，在需求岗位中，男性岗位的需求明显多于女性，分别为17219个和7109个;企业对求职者年龄要求一般都在45岁以下，但对能够享受铜陵市相关优惠政策的45岁以上人员也会优先考虑;用工单位对文化程度的要求一般都在高中和高中以下(主要是技工类岗位)，对大专及大专以上学历的需求较弱。