XX年是中国共产建90周年，是深入贯彻的xx届五中全会精神、全面实施十二五规划的开局之年，也是我镇乘势而上加快发展的重要之年。XX年我镇建工作的总体要求是：以的xx大和xx届四中、五中全会精神为指导，全面落实县委八届十三次全会精神，以服务科学发展为主题，以创新争优活动为动力，以纪念建90周年为契机，大力推动建工作改革创新和质量提高，全面加强的基层组织和员队伍建设，为跻身全市十强镇，建设幸福新xx提供坚强有力的组织保障。
一、以机制建设为抓手，激发基层建活力
1、履行管责任制。一是推行抓书记、书记抓，明确镇委书记是第一责任人，镇组织委员是直接责任人，各村、社区书记是具体责任人、镇委班子其他成员和村社区组织委员是重要责任人，形成一级抓一级、一级带一级、层层抓落实的工作格局。二是强化抓好建是本职、不抓建是失职、抓不好建是不称职的责任意识，明确各组织书记要将抓好建工作作为头等大事，全面深入地加以推进，对涉及建工作的重大问题及关键环节，做到亲自过问、亲自部署、亲自督办、亲自落实，在全镇形成抓建促发展、抓建促和谐的浓厚氛围。三是落实责任追究制度，镇委与各村、社区签订建工作责任书，将落实管责任情况作为各村、社区实绩考核的重要指标，切实增强各村、社区抓紧抓实抓好建工作的紧迫感和责任感。
2、落实经费保障机制。一是落实村、社区干部待遇。按照县委关于加强基层的建设若干意见的要求，进一步完善基本报酬＋岗位津贴＋绩效奖励的村、社区干部保障办法。村、社区干部的基本报酬以县财政工作补助为主体，岗位津贴和绩效奖金由镇，村、社区两级负责。岗位津贴由村、，报镇委备查；绩效奖金由镇委、政府根据年度绩效考核结果予以确定。二是落实员小组活动经费。镇财政从XX年起每年按100元/年·人（员人数）的标准向各小组下拨员学习教育经费，各村、社区可根据自身情况配套一些资金，以支持各村、社区小组加强阵地建设、开展教育活动等。三是安排专项建工作经费。镇财政每年安排10万元专项建经费用于创建建示范点、集中培训员干部等，专项经费开支由镇委统筹，各村、社区可根据自身建工作开展情况进行申报。
3、完善村、社区干部奖惩机制。镇委、政府按年度对村、社区干部进行绩效考核，考核结果与村、社区干部的职务调整、奖励、培训挂钩。年度绩效考核被确定为称职以上等次的村、社区干部，方可进行表彰和奖励，并具备推荐为代表、、政协委员的资格；任期内绩效突出的村、社区书记和主任，优先推荐参加面向村、社区干部的公务员考录和事业单位工作人员招聘以及选拔村、社区书记进入乡镇领导班子。村级管理混乱、制度执行不严、群众反映强烈或班子不团结、工作被一票否决的，要追究班子主要领导和相关责任人的责任，由镇委、政府实行诫勉谈话，村、社区书记和主任不推荐参加面向村（社区）干部的公务员及事业单位工作人员的招考。
4、创新基层建工作机制。按照组织领导有力、工作机制健全、作用发挥较好、成效特色明显总体要求，大力开展建创建工作。一是实施联点制度。落实员负责干部联点村社区支部、一般员干部联点小组的工作制度，要求联点的员干部切实改进作风、密切联系群众、掌握基层实情，真正把抓建促发展落到实处。二是拓展建阵地。明确XX年镇上建立xx镇员服务中心，并建立全镇员手机信息平台；9个村、社区全部建立员综合服务中心，并支持下属的2-3个小组分别建立员中心户。三是鼓励建创新。对于建工作创新力度大，获评县级荣誉的、或在全县作为建工作先进典型予以推介的、或成功创建县级建工作示范点的，奖励标准为4000元；对获评省、市荣誉的，在省、市作为建工作先进典型予以推介的，或成功创建省、市建工作示范点的，奖励标准为5000—10000元；对获评国家级荣誉的，奖励标准为2万元。
二、以队伍建设为重点，夯实基层建基础
5、加强政班子、机关干部队伍建设。一是抓学习建设。通过坚持不懈地抓学习，强化政班子和机关干部把握全局、谋划发展、科学决策的能力，。二是抓作风建设。继续完善落实领导干部在一线调查研究，在一线主动服务，在一线转变作风，在一线检验成效的一线工作法，树立深入基层一线，求真务实、真抓实干的工作作风。三是抓内民主建设。以内民主带动基层民主，围绕畅通民主渠道、充分调查研究、全面科学集中的思路，健全落实民主集中制的相关制度，完善科学决策机制，提高领导干部的决策质量和水平。四是抓廉政建设。根据《员领导干部廉洁从政准则》要求，坚持落实风廉政责任制，确保领导班子和员干部勤政廉政。
6、加强村、社区干部队伍建设。一是配强组织班子。以村级换届选举为契机，调优配强支村两委班子，使村组织班子结构得到进一步优化，班子成员活力得到提升。二是强化教育培训。全年组织１－２次村、社区干部培训，积极营造比、学、赶、超的学习氛围，不断提高村、社区干部素质。同时，采取 走出去、请进来的方式，拓宽村、社区干部视野，增强发展意识。三是加强村、社区干部管理。完善村、社区干部管理办法、绩效考核、群众评议、务公开等各项制度，规范村社区干部管理，使各项工作任务落到实处，并严格兑现奖惩，切实增强村、社区干部的责任意识。四是培养村、社区后备干部。启动村、社区后备干部培养工程，推行个人自荐、群众举荐、组织推荐、笔试考核、面试考评、组织考察的三荐三考的村社区后备干部选拔制度，每个村、社区选拔２－３名后备年轻干部进行重点培养。
7、加强员队伍建设。一是严格发展员程序。遵循坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展的员发展十六字方针，按照员发展工作程序和基本要求做好员发展工作，积极发展员，壮大员队伍。二是规范流动员管理。各支部要建立月联系、季走访、年慰问的联系机制，通过电子邮件、短信、电话、 书信等多种形式，加强对流动员流向、工作、生活、发挥作用等情况了解，保证与流动员常联系、不断线。三是扎实开展员教育。结合镇农校的培训，、政策、法规以及农业实用技术培训。各村、社区支部还要通过实地授课、远教直播等形式开展实用技术培训，充分利用本村、社区的远教资源，提高广大员和基层干部带富致富能力。四是创新两新组织建工作。加快湖南铜红陶艺有限公司等两新组织的组织组建步伐，增强组织在非公有制企业中的地位与作用，促进企业建工作与经济工作相融互动。
三、以开展活动为载体，深化创先争优工作
8、突出创先争优活动重点。一是认真抓好建公开承诺工作。积极引导广大员干部立足本职岗位结合工作实际完善公开承诺，促使基层组织和员把承诺的事情办好，把承担的任务、从事的工作完成好，努力使创先争优活动成为推动科学发展的经常性动力、促进社会和谐的经常性保证、为群众服务的经常性机制。二是积极开展三好推荐工作。大力宣传、广泛动员，深入挖掘，积极向县委创先争优办推荐8-10名员群众公认的好支部、好书记、好员先进典型。三是扎实开展三联三为活动。通过持续深入开展团员志愿服务、走访慰问、结对帮扶等活动，建立员联系困难群众、联系身边群众、联系普通群众和为群众代言、为群众排忧、为群众服务的长效机制。
9、开展纪念建90周年系列活动。在县委的统一领导下，组织开展一系列有特色、有声势、有实效的纪念建90周年活动，具体为七个一活动：开好一次表彰大会（全镇的七一表彰大会）；编写一册xx史（以郭亮为主题的xx史简易读本）；组织一次员活动（由各支部自行组织本辖区的员）；树立一批先进典型（重点是推荐三好典型）；组织一次慰问活动（结合县委组织部、县纪委等单位组织的活动，开展一次为老员、困难员送温暖的活动）；组织一次志愿服务（团员志愿者扮靓xx的主题活动）；办好一件为民实事（倡导全镇的每个员为群众办一件实事）。
附：xx镇XX年建工作月铺排表
xx镇XX年建工作月铺排表
时 间 主 要 任 务
1-2月 1、全面总结XX年工作；2、科学谋划XX年工作；3、举办全镇机关干部培训班等。
3-4月 1、支村两委换届选举；2、举办村、社区干部培训班；3、开展建公开承诺活动等。
5月 1、推荐三好等先进典型及县、市七一表彰对象；2、完善建工作要点、员干部联点制度;3、村、社区自行组织员教育活动。
6月 1.参加全县的我身边优秀共产员演讲比赛；2.开展xx镇的七个一活动；3.举办XX年度xx镇入积极分子培训班。
7月 1、配合县委组织部，开展红色服务月等活动；2、村、社区半年度工作集中讲评；3、镇、村、社区分别召开一次民主生活会。
8月 1、督查创先争优活动的开展情况；2、建活动阵地的建设（镇、村的员服务中心，小组的员中心户等）。
9—10月 1、村、社区后备干部的选拔、培训；2、建活动阵地的建设。
11月 1、各支部分别召开民主生活会；2、总结、提升、推介XX年的建工作。
12月 1、创先争优总结表彰阶段；2、村、社区目标管理考核；3、迎接的相关工作。